工伤认定最好要有三要素：工作时间，工作地点，干工作有关的事。有了这三要素，认定工伤就容易很多。你说工人上班时间，在工地摔骨折，这具备了两个条件，如果是在干与工作有关的事，那肯定是工伤。但是这工伤不是个人说了算，而是需要社保局工伤认定才行。但是社保局的工伤认定，需要一个过程，需要申报，提供有关资料，和社保局调查。这过程，需要一定时间，工人摔伤了，不可能要等工伤认定后才治疗。那么工人摔伤后，该做哪些工作呢？第一时间向项目部安全员报告，将工人何时间，在何地点，因什么问题导致摔伤，要求安全员来现场核实。如果安全员不能及时赶到，可以要工友将地点和摔伤工人拍照存档。然后，将摔伤医院医院治疗。你说的工人摔成骨折，医院检查了，包工头知道骨折的严重性才跑的。包工头跑了，可以找摔伤工人所在单位。如果工人是给总包项目部干活，可以找总包项目部；如果是给建设单位分包的公司干，可以找分包单位和建设单位。可以找摔伤工人干活的所在单位借支治疗费用和要求申报工伤认定。如果所在单位，未能申报工伤认定，则伤者本人自己申报。个人怎么申报工伤，需要哪些资料，去社保局工伤管理科咨询一下就知道了。工伤认定书下来后，持工伤认定书到工伤鉴定委员会申请劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定，就知道摔伤达到几级伤残。知道几级伤残了，就可以依照当地工伤保险赔偿标准，与用人单位和社保局协商，进行工伤理赔。工伤理赔款分单位支付和社保基金支付。这跟包工头没有存在关系。至于在协商处理过程中，用人单位与包工头的责任划分，那是单位与包工头约定的事，与摔伤工人没有关系。有的用人单位与包工头签订霸王条款：安全方面由包工头负全责。这是非法的，也是单位不可推卸的责任。因此包工头跑了，并不是说摔伤工人的事就无法处理了。
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